乐山师范学院分工会、二级教代会工作考核实施细则

                  (修订稿)

 一、总则

    第一条 为强化分工会、二级教代会工作管理，实现考核科学化、规范化，确保年度工作任务圆满完成，特制定本实施细则。

    第二条 考核坚持“规范合理、客观公正、突出重点、注重实效”的原则，充分发挥考核在推动分工会工作创新发展中的激励和导向作用。

    第三条 各分工会、二级教代会要高度重视工作任务的按时完成，发挥服务大局、服务中心的作用。

    二、组织领导

    第四条 分工会工作考核在校工会领导下进行，日常工作由校工会办公室负责。

    第五条   被考核分工会、二级教代会于当年12月中旬对工作任务完成情况进行自查自评，并于当年12月20日前将有关自评材料报校工会办公室。

    三、考核内容及评分

    第六条  见“乐山师范学院分工会、二级教代会工作考核内容及计分标准”。

    四、考核办法

    第七条  校工会以本《实施细则》为依据，以被考核分工会年度自查自评报告为基础，采取全面核查和重点抽查相结合的方法，综合考核年度任务完成情况。

    第八条 根据工作完成的质量和效果，由校工会组成考核组（成员由校工会委员、教代会执委5-7人组成）对被考核分工会打分。

    五、考核奖惩

第九条  对考核优秀的分工会、二级教代会给予表彰奖励；工作不力、考核分数低于60分的单位，取消工会系统各项评先资格。同时考核作为校工会、教代会对教学院或部门年度工作的打分依据。

附件：乐山师范学院分工会、二级教代会工作考核内容及计分标准（百分制）

乐山师范学院工会

                                         2015年11月30日

附件：乐山师范学院分工会、二级教代会工作考核内容

及计分标准（百分制）