乐山师范学院工会
委员会文件
乐师院工(2014)09号
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乐山师范学院分工会二级教代会工作考核实施细则(修订稿)
一、总则
第一条 为强化分工会、二级教代会工作管理，实现考核科学化、规范化，确保年度工作任务圆满完成，特制定本实施细则。
第二条 考核坚持“规范合理、客观公正、突出重点、注重实效”的原则，充分发挥考核在推动分工会工作创新发展中的激励和导向作用。
第三条 各分工会、二级教代会要高度重视工作任务的按时完成，发挥服务大局、服务中心的作用。
二、组织领导
第四条 分工会工作考核在校工会领导下进行，日常工作由校工会办公室负责。
第五条 被考核分工会、二级教代会于当年12月底对工作任务完成情况进行自查自评，并于当年12月30日前将有关自评材料报校工会办公室。
三、考核内容及评分
第六条 见“乐山师范学院分工会、二级教代会工作考核内容及计分标准”。
四、考核办法
第七条 校工会以本《实施细则》为依据，以被考核分工会年度自查自评报告为基础，采取全面核查和重点抽查相结合的方法，综合考核年度任务完成情况。
第八条 根据工作完成的质量和效果，由校工会组成考核组（成员由校工会委员、教代会执委5-7人组成）对被考核分工会打分。
五、考核奖惩
第九条 对考核优秀的分工会、二级教代会给予表彰奖励；工作不力、考核分数低于60分的单位，取消工会系统各项评先资格。同时该项考核将作为校工会、教代会对教学院或部门年度工作的打分依据之一。
附件：乐山师范学院分工会、二级教代会工作考核内容及计分标准（百分制）
乐山师范学院工会
2014年9月5日
主题词：分工会 年度工作考核 实施细则
乐山师院工会 2014年9月 5日 （ 共印20份）
附件：乐山师范学院分工会、二级教代会工作考核内容
及计分标准（百分制）
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考核项目 |
评分标准 |
分值 |
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分工会建设情况
（30分） |
机构健全，召开了本年度二级教代会，材料规范。 |
10 |
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会费按时上缴，使用合理、规范 。 |
8 |
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有工作计划、总结，每开展1次分工会活动加2分（以向校工会报送新闻并挂校工会网页为准）。 |
12 |
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参加校工会组织活动
(50分)
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积极参加校工会组织的各项文体活动，如教职工篮球联赛、“千人走绿心”、每周体育活动日、厨艺比赛、演讲比赛、六一主题活动、元旦晚会等；根据参加情况分项给予评分。 |
50分 |
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提案及考勤（10分） |
1、“两代会”正式代表提交提案并立案1件加1分，依此
类推。
2、校工会召开会议缺席1次扣2分，迟到1次扣1分。 |
10分 |
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参加省、市工会组织的有关活动，荣获各项奖励；承办、协办全校性工会活动
（10分） |
获得省、市先进集体加5分，个人加1-3分；参加省、市工会组织的各项活动，每参加一项加1-2分，获得奖项加1-2分。
承办全校性工会活动每项加3分，协办全校性工会活动每项加2分。
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10分
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总 分 |
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备 注 |
所有分数加满、扣完为止 |
