乐山师范学院
工会委员会文件
乐师院工(2020)03号
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校工会2020年工作要点
根据省教科文卫工会及学校工作要点，2020年我校工会总体工作要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,増强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以立德树人为根本,以提升人才培养质量和管理服务质量为主线，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实中国工会十七大、省工会十四大精神，以教职工为本，以“教职工之家”建设为载体，按照“党政所需、职工所盼、工会所能”的要求，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，切实做好凝聚教职工的民心工程，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕学校“十三五”事业发展规划的落实，组织动员广大教职工贡献智慧和力量，推动学校各项事业提速升级、高质量发展,以优异的成绩向着第一个百年目标奋进。
一、重点工作
（一）认真学习贯彻党的十九大精神，习近平总书记关于工会
工作的重要讲话精神，找准工会在学校整体工作中发挥作用的切入点和着力点。开展《工会法》的宣讲教育活动，发挥教职工主人翁精神，为学校十四五事业发展规划的制定献计献策。
（二）坚持民主管理、民主监督和依法治会。充分发挥学校教代
会、教代会执委会、教代会各专门委员会及各分工会的职能和作用，开展有关专题调研，在为教职工做好事、办实事的基础上，更加注重为教职工解难事。落实校、院两级工会与教代会职权，积极履行工会的参政议政职能，进一步健全源头参与机制，认真筹备召开第三届工会会员暨教职工代表大会第三次会议。坚持工会参与民主评议干部制度、健全教代会代表咨询制度和巡视制度，推进民主管理规范化、标准化、法制化；积极推进二级教代会建设。
（三）做好民生工程。加大对全校教职工普惠制慰问力度,提高教职工慰问费标准,进一步做好教职工生病住院、结婚生育、工会会员及直系亲属去世等项目的慰问工作。加大对困难教职工的关怀力度,进一步加强对困难教职工的动态管理与帮扶力度,完善困难殺职工帮扶档案。
二、主要工作
（一）探索基层工会组织考核评价的科学体系。坚持以服务学校事业发展大局，以教职工需求为目标，充分发挥工会在学校与教职工中的桥梁和纽带作用，认真履行《工会法》赋予的维护、建设、参与、教育四大职能，积极鼓励教职工参与学校改革发展和新校区建设。
（二）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展岗位技能练兵活动；与教学部、人事部等部门联合开展好全校教师教学讲课比赛，积极备战全省青教赛；在巩固已建阵地和平台的基础上，继续加强工会阵地和平台建设；评选表彰一批“优秀教职工之家”、优秀女教职工、文明家庭；持续创建全国、省、市巾帼文明岗；积极推荐我校先进集体与个人参与全国、省、市评优。
（三）创新工会工作方法与载体，持续开展“互联网”+工会工作。努力构建特色鲜明的教职工文化项目，积极开展丰富多彩的教职工文体活动，全校性活动不少于20项，参与人数不少于12000人次。充分发挥各类协会在工会工作中的专业化作用。
（四）围绕学校中心工作，以“当好主力军，建功十三五”为主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在教职工凝心聚力方面出实招。开展“岗位练兵、岗位建功、创先争优”等活动。与教务处联合开展全校教师教学讲课比赛，积极参加第四届全省青年教师讲课大赛；在管理服务岗位开展技能练兵活动；在女教职工中积极开展巾帼建功活动，继续创建省、市巾帼文明岗；评选表彰一批“模范教职工小家”、优秀工会干部、优秀女教职工、文明家庭。积极推荐我校优秀团体与个人参加省、市评优。
（五）发挥工会的桥梁和纽带作用，促进劳动关系和谐稳定。努力推动解决劳动关系中的矛盾和问题，以教职工需求为导向，切实维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系，收集合理化意见建议并及时处理，引导教职工正确对待学校综合改革与转型发展中利益关系与格局调整，积极预防和化解劳动关系矛盾。为增强教职工荣誉感，拟开展教职工荣退工作，举办教职工退休仪式。贯彻落实高校思想政治工作会议精神，高度重视意识形态领域的工作，特别是关注微博、微信等新媒体中出现的苗头性问题。
（六）按照“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的总体要求，不断加强自身建设，树立校、院两级工会良好形象，不断扩大工会吸引力、凝聚力，努力把我校工会建设成为规范型、和谐型、服务型、创新型、学习型、安康型的“六型”模范职工之家。按照省总与省教科文卫工会关于会员评家的要求，积极探索建立模范职工小家动态管理制度，深入推进“六有”工会建设，今年继续加大对分工会“教职工小家”的投入与建设。
（七）加强工会自身建设，切实改进工作作风，提高工会干部的综合能力与素质。以学习贯彻落实习近平总书记关于群团工作重要指示和群团改革工作座谈会精神，紧紧围绕增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的重点，强化工会联系服务职工群众的意识、能力和效果，使工会工作更加符合党的要求、符合职工群众的期待，强化工会干部的职责，加强工会干部的专题培训工作。加强内控建设，进一步排查岗位风险点。加强工会经费的管理，严格执行工会财经制度，保证工会经费有序、规范、高校的使用。
校工会
2020年4月21日