作者:经管学院分工会    文章来源:     点击数:    更新时间:2021-12-21
 
 

经管学院分工会召开第一届第次教职工大会


经管学院分工会于202112月21午在经管学院会议室会召开了第一届第次教职工大会,会议由分工会主席王付军主持。会议主要议题是会议主要议题是1、审议通过《经济管理学院十四五规划报告》2、审议通过《经济管理学院绩效津贴分配实施办法》(含《经济管理学院教学科研奖励暂行办法》);3、通报经济管理学院2021年分工会会费收支情况。

教职工大会应到会60人,实到会51人,超过应到会人数三分之二,本次大会召开有效

首先由经管学院副院长杨小川教授解读《经济管理学院十四.五规划报告》杨小川说:“十三五”时期,经济管理学院开展的主要工作和取得的成效是:1、教学改革成效显著2、学科建设有重大突破3、科研成果显著提升4、师资队伍建设不断充实5、人才培养质量进一步提高6、社会服务影响力进一步扩大围绕学校建设省内一流高校的目标,以学科建设为龙头,以教学、科研为中心,以高水平应用型师资队伍建设为重点,以有效激励和适当的约束为机制,在5年内,把经济管理学院建设成为省内同类院校一流的应用型人才培养、科学研究和社会服务基地。“十四五”(2021-2025)时期是我国乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。教育现代化是社会主义现代化建设的重要基石,同时也是学校全面推进教育现代化发展的关键期,也是学校继续落实内涵式发展,建设特色鲜明一流应用型本科院校的关键时期。在“十四五”时期,经管学院的核心是找准新定位、培育新优势、采取新举措,对于学院加快高质量发展至关重要。

第二,由经管学院院长邓健教授解读《经济管理学院绩效津贴分配实施办法》邓健说:根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅、四川省教育厅关于印发《完善省属高校绩效工资政策试点工作方案》(川人社发〔2020〕32号)和《四川省教育厅关于核定2021年度厅属高校绩效工资总量的通知》、《关于印发乐山师范学院绩效工资实施办法(修订) 》(乐师院【2021】117号)等文件精神,结合我院实际情况,特制定本实施办法。制定办法的基本原则是:1、目标牵引,总量控制。按照学校绩效切块和学院人均绩效标准,结合学院财力进行控制。2、按劳分配,兼顾公平。坚持按劳分配,多劳多得,少劳少得,优劳优酬,优绩优酬、奖勤罚懒,妥善处理效率和公平的关系,兼顾各类岗位人员的收入水平。体现增加知识价值的分配导向,着重体现向优秀业绩、突出贡献倾斜。3、重点倾斜,业绩优先。充分体现重师德、重能力、重业绩、重贡献,兼顾教学、科研、管理等不同岗位、不同专业之间的知识、技术、管理等要素,向教学科研一线、关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出贡献的工作人员倾斜,处理好教学、科研、管理的关系,以提高人才培养质量为中心,坚持重实绩、重贡献,绩效工资管理与绩效考核相结合。

第三,由经济管理学院院长罗富民教授解读经济管理学院教学科研奖励办法。罗富民说:为进一步提高科研为教学服务、为社会服务的能力,充分激励和调动我院教职工开展科学研究的积极性,增加成果产出,进一步提高科研水平和质量,根据《乐山师范学院教师科研工作奖励管理办法(试行)》[乐师院科〔2020〕3号]、《乐山师范学院科研奖励办法(试行)》[乐师院科(2020)4号]的规定,结合我院学科发展及专业建设实际和学院目标考核管理要求,特制定我院《经济管理学院教学科研奖励暂行办法》,对2020年教职工大会通过的《经济管理学院教学科研奖励暂行办法》部分进行修改。

第四,经济管理学院分工分工会主席王付军通报经济管理学院2021年工会会费收支情况。会员会费按时上缴.会费开支严格按照校工会和各项财经纪律要求执行,无任何违纪行为发生。

 大会对审议通过的《经济管理学院十四.五规划报告》和《经济管理学院绩效津贴分配实施办法》(含《经济管理学院教学科研奖励暂行办法》)进行了表决,应到会60人,到会人数为:51人,由计票人分发决票,教职工们按照选票上的说明填写决票,再由监票人和计票人统计票决票。

最后由经管学院党总支书记主持工作丁敏娜副教授宣布《经济管理学院十四.五规划报告》和《经济管理学院绩效津贴分配实施办法》(含《经济管理学院教学科研奖励暂行办法》)表决结果。51全票审议通过了《经济管理学院十四五规划报告》;50同意,1票弃权审议通过了《经济管理学院绩效津贴分配实施办法》(含《经济管理学院教学科研奖励暂行办法》)今天经管学院第一届第次教职工大会完成了会议各项程,大会召开取得圆满成功

本次大会是一次民主、团结、和谐的大会,以51全票审议通过了《经济管理学院十四五规划报告》;50同意,1票弃权审议通过了《经济管理学院绩效津贴分配实施办法》(含《经济管理学院教学科研奖励暂行办法》)老师们本着认真负责的态度,参与到学校和学院的各项工作中来,积极的献计献策,相信在十四五期间经管学院的各项工作将更上一个新台阶。全体教职员工更加体会到经管学院大家庭的温暖,将以更加饱满的热情投入到以后的各项工作、学习和生活中,将为学校和学院的发展做出自己应有的贡献。

                                         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
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