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序号 |
提案标题 |
提案人
姓 名 |
提案办理部门 |
提案办理情况（摘要） |
提案人反馈意见 |
提案办理
完成时间 |
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1 |
关于落实教学中心地位，提高课堂教学质量的建议 |
罗谊恒 |
教务处 |
教务处于5月23日下午通知罗谊恒、陈建国等教师到教务处会议室召开了座谈会，由李朝晖主持，人事处、科研处刘军荣有关人员参加，介绍了教务处落实教学中心地位，提高课堂教学质量的建议情况，教务处已出台文件评选优秀教师、教学名师、师德标兵等，晋升职称、评价教师都已完善指标。 |
满意 |
2013.6.6 |
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2 |
关于改进学生学风的建议 |
屈小兵 |
学生处 |
1、学校建立了学生违纪处分管理规章制度，处分权利放在各教学院。
2、学校建立并施行了学生综合素质测评实施办法，作为评优评先的依据，其中学习成绩的比重为70%。
3、教务处、学生处将进一步修订完善学科竞赛奖励制度。
4、学校每年设立学生基础科研项目和学生科技创新项目，积极备战挑战杯，每年投入经费20-30万元。 |
满意 |
2013.6.8 |
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3 |
关于解决我校民主党派办公场所的建议 |
张继兰 |
国资处 |
国资处与学校宣传统战部领导进行了沟通，宣传统战部提出民主党派办公场所最好安排在其旁边，便于管理和工作安排，便于有效开展对学校建设和发展献计献策工作的落实。国资处按照学校安排拟在实训大楼装修完工后进行统一调整，到时酌情考虑。 |
满意 |
2013．6.8 |
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4 |
非师范应用型专业办学经费条件支持 |
易学志 |
教务处 |
教务处于5月30日下午在教务处会议室召开开座谈会，李朝晖处长当面回复提案，请人事处、科研处有关人员参加，易学志、龚晓、姜敬红、刘馨、龚卫东老师参会，就非师范专业办学经费的投入，实验室建设的加大投入，培训专项经费等作了当面说明，并希望各教学院会同学校共同解决经费问题。 |
满意 |
2013.6.6 |
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5 |
科研考核及评定按学科分类的合理诉求 |
刘芙蓉 |
科研处 |
本提案涉及问题在科研管理的系列文件中已经体现，针对美术和特殊教育学科特点和学校的特色发展，在期刊分类上采取了特殊解决办法。本次文件修订科研处进行了同类院校和省内外高校科研管理的调研，根据学科不同分类进行了纵横的比较，还希望在今后工作中进一步修改完善。 |
满意 |
2013．6.8 |
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6 |
北校区篮球场增设照明设备 |
李海燕 |
国资处 |
我们到北校区篮球场进行了实地调查，同时也与提案人进行了沟通，对于增设照明设备我们认为暂时没有必要：
1、该运动场地距离图书馆和行知楼很近，晚上活动对教学活动有一定影响。
2、外来人员参与锻炼的太多，不便管理。 |
基本满意 |
2013.6.8 |
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7 |
通识课教学工作量应纳入教师年度考核 |
干鸣丰 |
教务处 |
教务处于5月23日下午通知干鸣峰、胡亚会、杨小川在教务处会议室召开了座谈会，李朝晖主持，请人事处、科研处有关人员参加，就本提案的具体内容作了回复，介绍了校选课的工作量计酬，并将请教学院把通识选修课工作量教分计入教师当期的教学工作量，作为年度考核备案。 |
满意 |
2013.6.6 |
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8 |
进一步完善学校福利费管理使用办法，提高教职工福利待遇 |
郑元同 |
人事处 |
1、我校福利费开支范围及标准：
（1）去世教职工丧葬费、抚恤金（标准按国家和四川省的政策）。
去世教职工家属慰问费（1000元）、花圈费、丧事用车。符合政策的遗属补助。
（2）近400离退休人员节日慰问费（学校确定标准）。
（3）住院教职工慰问（不论职务职称每人300元），无子女和家属教职工住院陪护费（标准按学校相关文件）。
（4）探亲报账（标准按学校相关文件）。
（5）年终慰问教职工，每年100人以上，2012年执行的是人均500元。
（6）其他突发性事件开支（由学校领导同意）。
2、住房公积金的缴存比例单位部分已达到最高，已按照文件将该纳入基数的工资部分全部纳入。
3、提高医保的缴纳标准对教职工个人不利。
3、实施绩效工资后，学校不能乱发津补贴。四川省给我校确定的人均绩效工资标准是不能突破的。
4、人事处在使用福利费时严格遵守有关规定，如果教代会需要，愿意接受向教代会报告学校福利费的使用情况。 |
满意 |
2013.6.8 |
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9 |
教学型教师与科研型教师分类目标考核管理 |
王应红 |
人事处 |
1、由人事处牵头起草出台的《乐山师范学院岗位设置管理与全员聘用实施细则（修订）》（乐师院委[2013]23号）文件中，第一次把正高、副高教师分为教学为主型、科研为主型和教学科研型三类，在考核时根据不同类别进行考核。
2、中级职称和初级职称教师工作时间不长，需要得到教学和科研的双重锻炼，教学和科研互相促进，同时教学、科研的特长尚处于形成过程中，因此没有对中级职称和初级职称教师进行分类。
3、人事处以后将根据新的岗位设置管理与全员聘用实施细则修订年度考核和聘期届满考核文件。
4、本提案中建议根据年龄段对教师进行考核，本建议暂时未予采纳，今后是否实施尚需调研。再有由于各个学院的情况不同，工作量的确定由各个教学院自行决定，学校不做统一要求。
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满意 |
2013.6.8 |
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10 |
加强体育文化建设，营造校园健康生活氛围 |
宋海宾 |
体委 |
1、新拟定教职工体育文化建设规划，具体落实实施意见、方案。
2、加强体育场馆功能性建设，满足教职工的体育锻炼。
3、与工会协作 |
满意 |
2013.6.5 |
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11 |
关于加强教学楼多媒体管理的提案 |
邹黎 |
后勤集团 |
已与教务处、国资处协商解决办法，已与提案人交流，提案已落实。教室内监控随时开启的问题，已经得到解决。制定提示机制，及时向教师反馈设备的故障；每间多媒体教室都应装配电话，方便教师与中控室的沟通；多媒体教室配上课记录本、课表等正在落实中。 |
满意 |
2013.6.5 |
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12 |
关于建立发挥青年教师发展协会作用的有效机制 |
梁清 |
工会 |
校工会接到提案后，进行了专题研究，并提出两套方案，一是在原来青年教师协会筹备组的基础上，正式成立青年教师协会；二是根据学校现有情况，先行组织文体分会、家庭教育分会以及单身青年教师分会，积极做好扶持与活动开展，在条件成熟时，合并上述分工，正式成立青年教师协会。2013年5月23日，校工会召集了部分青年教师代表举行专题会，大家一致认为目前正式成立青年教师协会的条件还不成熟，建议实施第二方案。校工会将组织上述分会负责人制定相关工作制度，开展各项活动。 |
满意 |
2013.6.3 |
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13 |
在每年教代会上增加学校财务预算决算执行情况专题报告议程 |
罗松乔 |
财务处 |
财务处及时与罗松乔同志进行了沟通、交流，并达成一致意见。
罗大玉校长批示：该提案有其合理性，建议在明年“两代会”上实施。 |
满意 |
2013.5.8 |
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14 |
关注教职工健康状况 |
徐碧英 |
人事处 |
1、人事处高度重视，收到提案后立即向学校领导作了汇报。
2、由于学校校医院有一定的医疗设备和医务人员，为了充分利用这些资源，学校决定继续在校医院体检。人事处向校医院提出3点要求：一是更新设备设施，二是提高人员素质，三是聘请校外专家。
3、人事处加强对校医院体检工作的检查和督促。
4、校医院的答复如下：
（1）认真做好健康体检后续服务-慢病管理
（2）及时更新健康教育资料
（3）专家指导不断提高服务质量和水平。 |
基本满意 |
2013.6.8 |
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15 |
保障青年教师住房福利，公平对待每一位教职工 |
谢艳 |
国资处 |
1、学校住房建设和分配方案的出台均经过广泛征求意见和建议，严格的遵守规定的程序和原则才出台，充分体现了公平、公开、公正的原则。
2、学校还将积极努力，在国家政策规定范围内尽力进行教职工住房建设，解决教职工的住房问题。 |
满意 |
2013.6.8 |
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16 |
给予教职工人文关怀，关注教职工子女就读乐山优秀中学的建议 |
唐梅 |
校工会 |
接到提案后校工会分别与乐山市教育局、乐山市教科文卫工会、乐山一中、乐山实验中学、乐师附小等联系沟通，5月28日校工会张峰、罗燕专门到乐山市教育局向分管基础教育的张弘副局长、基教科杨成林科长汇报相关工作，并得到了他们的充分理解和大力支持。
根据《乐山市市中区教育局关于2013年乐山市中心城区义务教育阶段学校招生工作的通知》精神，小学招生实行属地管理，初中实行“电脑派往”和就近入学等形式，高中实行考分管理，坚持“公开、公平、公正”的原则，因此，全面解决我校教职工子女就读乐山优秀中小学是不符合规定的。经我们反复与市教育局和相关学校协商，他们表示对我校引进的各类人才子女就学、子女户口未随迁乐山等特殊情况给予酌情解决。 |
满意 |
2013.6.3 |
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17 |
为未婚青年教职工解决婚姻问题搭建平台 |
何永红 |
校工会 |
校工会首先建立了我校未婚青年教师群，促进校内未婚青年教师的内部交流；其次，组织了我校未婚青年教师两次参加市妇联举办的青年交友派对活动，并派出专人、专车做好服务工作。下半年，校工会一是将与相关单位联合，开展一至两次未婚青年交友派对；二是将为未婚青年教职工婚恋服务的工作常态化，积极与市直机关、单位联系，为青年教职工牵线搭桥；三是继续完善未婚青年教师档案。 |
满意 |
2013.6.3 |
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18 |
建议为教职工免费开放羽毛球场馆 |
周绍炳 |
体育学院 |
1、为满足教师要求，在保证学生教学、训练的同时，对教职工开放羽毛球馆。
2、具体范围周一晚7:00—0:00对教职工开放二付羽毛球场（地点：篮球馆旁）。 |
满意 |
2013.6.3 |
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19 |
建议为家住校外的行政坐班的教职工免费提供一间午休寝室 |
周绍炳 |
国资处 |
1、我校公租房从2004年开始就比较紧张，租住学校公租房的老师中因为机械厂教职工宿舍迟迟未修建，导致其大部分住户不能将公租房退还学校。
2、目前，学校还暂时不能够为家住校外行政坐班的教职工提供午休室，只有等到“星辰·青年广场”（机械厂教职工宿舍）修建好交房后该问题才可能解决。请大家予以理解与支持。
3、国资处一直在积极进行教职工公有住房的清理工作，并进一步细化相关管理办法。 |
满意 |
2013.6.5 |
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20 |
提高青年教师的福利待遇 |
刘瑶瑶 |
人事处 |
1、近年来，学校已提高了教职工的待遇，青年教师的待遇也有较大提高。
2、2013年学校福利费有了较大提高，但福利费的使用学校有具体的规定。
3、近年来包括今年，凡是公积金缴费基数有了变动，学校都及时调整了教师（含青年教师）住房公积金中学校出资的部分。
4、教学院的绩效津贴学校统一切块，课时费标准由各个学院自行确定，希望教师积极为所在学院绩效工资发放办法贡献智慧和意见。
5、实施绩效工资后，四川省给我校确定的人均绩效工资标准是不能突破的。 |
满意 |
2013.6.8 |
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21 |
规范居住在绿苑小区后面学校外来务工人员的行为 |
邓芳 |
保卫处 |
学校召开提案交办工作会以后，保卫处当天立即与提案人到现场了解情况、会商解决方案，方案得到了提案人的认可之后开始实施。
1、保卫处与后勤集团联合发布了《关于对我校绿苑小区后住宅区域环境整改的公告》，对居住在该区域的后勤短期员工行为规范做出详细规定（。
2、通过两部门共同开展的环境整改行动之后，该区域已无私养家禽、焚烧垃圾、破坏生态等行为。
3、后勤集团组织环卫工人，对该区域环境卫生进行了进行了大清理，并进行了消毒处理。
4、保卫处将不定期对该区域环境卫生、治安、消防等情况进行检查，确保附近居民的正常生活。 |
满意 |
2013.6.6 |
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22 |
充分利用学校硬件设施，服务造福于本校教职员工 |
刘芙蓉 |
国资处 |
1、我校目前能够为大家使用的设备和场地主要是体育设施，包括足球场、篮球场、羽毛球场、网球场、篮球馆、乒乓球馆、游泳池、图书馆、标本馆等。
2、我们走访了体育学院，与体育学院领导一起探讨了怎样将各类运动场地合理利用，为广大教职工服务的问题，通过了解，体育学院老师负责指导。
3、体育学院现在实行的是俱乐部制，成立了馆场管理中心，专门对各类场馆的使用进行管理，没有承包给个人使用，大家可以根据自己的需要与各俱乐部联系。 |
满意 |
2013.6.8 |
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23 |
关于美术作品发表成果认定标准的修改 |
刘芙蓉 |
科研处 |
经过调研对美术作品几分认定有以下几种方式：
1、以版面质数为单位；2、以印张数为单位（美术学院大多采取这一方式）；3、以幅（件）为单位。目前多幅作品在同一刊物上发表最多只计两幅（件）是采取幅（件）计分的一般认定方法，相对而言比采取版面和印张计分更方便操作和有利于作者。 |
基本满意 |
2013.6.8 |
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24 |
更换致远楼大厅门、教室门的建议 |
袁明峰 |
国资处 |
我们与美术学院领导老师一起到现场进行了实施调查，由于该楼建成时间长久，内部墙壁和木门都非常陈旧，我们认为改造确有必要，经与使用单位共同查看提出以下建议改造：
1、美术学院对大厅的布置提出设计方案，突出艺术专业特点。
2、以专项报告的形式，向学校申请更换致远楼内部老式木门，更换美术学院的方案是否可行报告送交基建处。
3、发挥美术学院师生专业特长优势进行美化墙壁，共同建设美好家园。 |
满意 |
2013.6.8 |
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25 |
关于维修粉刷博雅楼 |
刘瑶瑶 |
基建处 |
拟于今年暑假期间安排后勤集团先行疏通厕所排水管道以正常使用。
内外墙饰面，楼地面修缮，力争申请明年专项（概算投资20万元）。
任学锋副校长批示：受学校经费立项的限制，未列入今年预算，同意明年申报。 |
满意 |
2013.5.31 |