中国教育工会

乐山师范学院委员会文件

乐师院工(2013)17号

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乐山师范学院工会关于2013年分工会年度目标考核的通知

各分工会：

   为激励分工会发挥作用，更好地履行工会组织“维护、参与、建设、教育”四大职能和桥梁纽带作用，促进全校工会工作目标任务的完成，根据学校党委下达校工会的《2013年度目标任务书》、省教科文卫工会《高校工会工作目标考核实施细则目标考核实施细则》，校工会制定了《2013年分工会目标考核实施细则》，对分工会2013年开展工作情况进行考核，请各分工会根据《实施细则》及时于2013年12月16日前将有关材料报校工会。校工会将依据上报情况、校工会记录各分工会参加活动情况等，对各分工会进行年度考核，并对优秀分工会实施奖励。

 附件：1、《乐山师范学院2013年分工会工作目标考核实施细则》

           2、《2013年乐山师范学院二级分工会目标考核内容及计分标准一览表》                            

  乐山师范学院工会

                                      2013年11月13日

附件1：

 乐山师范学院2013年分工会工作目标考核实施细则

      一、总则

      第一条 为强化分工会工作目标管理，实现目标考核科学化、规范化，确保年度目标任务圆满完成，特制定本实施细则。

      第二条 目标考核坚持“规范合理、客观公正、突出重点、注重实效”的原则，充分发挥目标考核在推动分工会工作创新发展中的激励和导向作用。

      第三条 本细则适用于各分工会的工作考核。各分工会要高度重视工作目标任务的按时完成，发挥好分工会工作服务大局、服务中心、服务教职工，构建和谐的积极作用。

      二、组织领导

      第四条 分工会工作目标考核在校工会领导下进行，日常工作由校工会办公室负责。

      第五条   被考核分工会于2013年12月1日开始对2013年度分工会工作目标任务完成情况进行自查自评，并于12月16日前将相关材料报校工会办公室。

      三、考核内容

      第六条  根据校工会年度工作要点，2013年分工会工作目标考核设立“分工会自身开展活动情况、召开二级教代会情况、参加校工会会议情况、参加校工会各项活动情况、受省以上表彰奖励情况”五项考核内容。具体内容见“2013年乐山师范学院二级工会工作目标百分制考核内容及计分标准一览表”。

      四、考核办法

      第七条  分工会工作目标考核以本《实施细则》为依据，以被考核单位年度自查自评报告为基础，采取全面核查和重点抽查相结合的方法，综合考核年度目标任务完成情况。

      第八条 分工会工作目标考核分值的标准见“2013年乐山师范学院分工会工作目标百分制考核内容及计分标准一览表”。

      第九条 根据工作完成的质量和效果，由校工会组成考核组对被考核单位打分。

       五、考核奖惩

第十条  对目标考核优秀的分工会由校工会给予表彰奖励。工作不力、考核分数过低的单位，取消工会系统各项评先资格。同时该项考核将作为校工会、教代会对教学院或部门年度工作的打分依据之一。

 乐山师范学院工会

                                2013年9月13日

 附件2：

2013年乐山师范学院二级工会工作目标考核内容及计分标准一览表

考核项目	评分标准	分值
分工会自身 建设情况 （38分）	机构健全，召开了本年度二级教代会，材料规范	10
	有工作计划、总结	3
	会费使用合理、规范；无违规支出；会费收缴及时并按时上缴	10
	每开展1次分工会活动加4分	20
	向校工会报送分工会开展活动新闻，每条1分	5
参加校工会组织的活动情况 (38分)	参加教职工运动会	4
	参加教职工篮球联赛，每队加3分	6
	参加教职工绿心健康行	4
	参加教职工每周体育活动日	4
	参加教职工摄影大赛	4
	参加六一土主现代农庄行	4
	参加教职工厨艺大赛	4
	为地震灾区捐款	4
	开展“中国梦·巾帼展风采” 活动	4
参加省、市组织的有关活动 （12分）	参加省高校教职工乒乓球比赛，每参加1人，得1分	3
	参加省羽毛球比赛，每参加1人，得1分	3
	参加市乒乓球比赛，每参加1人，得1分	3
	参加市职工厨艺大赛	3
省、市群团组织先进单位 （6分）	获省级群团组织先进得6分，获市级群团组织先进单位得3分	6
参加校工会会议情况 （6分）	没缺席1次，扣1分，扣完为止	6
最后得分